Trabaje Sin Estres Construyendo Una Mentalidad Resiliente Pa

Descripción

EASTORE_OFICIAL

--Titulo--
Trabaje Sin Estres Construyendo Una Mentalidad Resiliente Pa


--Peso--
2 lb



--Descripcion--
--TITULO--
trabaje sin estrés construyendo una mentalidad resiliente para un éxito duradero

Peso del Producto: 1 Libra


--DESCRIPCIÓN LARGA--
desde la contraportada “potente y que cambia el juego aplicamos el enfoque en trabajo sin estrés y vimos un impacto inmediato y positivo en nuestro equipo nuestros líderes lideran con un sentido renovado de autoconciencia y habilidades tangibles para volverse más ágiles y resistentes ante el cambio, la complejidad y los desafíos estamos mejor equipados para trabajar de manera más inteligente y agregar mayor valor la resiliencia se puede aprender bill way, presidente y director ejecutivo de southwestern energy company petrie y roger brindan consejos y herramientas invaluables para ayudar a desarrollar la resiliencia, limitar el estrés y reorientar la energía para mejorar la eficacia como líderes y contribuyentes a la organización sarah bryant, svp, finanzas y administración, división central, comcast repleta de información útil y útil de inmediato, work without stress ofrece conceptos relevantes y prácticos que ayudan a los principales líderes a responder y liderar el cambio stéphane godin, presidente y ceo de graymont en este libro extremadamente valioso, roger y petrie presentan un enfoque que le permite no solo a los líderes, sino a cualquiera que busque prosperar como una forma comprobada de estar más presente en el trabajo y en su vida charles sarchione, phd, pcc, director, ejecutivo development, entergy corporation altamente recomendado para cualquier organización que desee fortalecer la capacidad de recuperación de sus equipos y su capacidad para reaccionar positivamente ante desafíos ?amanda leonardembury, oficial de aprendizaje y desarrollo, consejo médico general (uk) acerca del autor derek roger, phd, es un psicólogo que ha pasado 30 años investigando las causas y los efectos del estrés fue el fundador de la unidad de investigación del estrés en la universidad de york, y es el director de la consultora de capacitación work skills center ltd sus hallazgos originales de investigación desafiaron las ideas convencionales sobre el estrés y la resiliencia y llevaron a la creación del programa de capacitación challenge of change resiliencia ™ roger ha escrito más de 100 artículos en la prensa científica nick petrie es miembro principal de la facultad en el centro para el liderazgo creativo (ccl) trabaja con los ceos y sus equipos para crear estrategias de resiliencia para sus organizaciones, particularmente en períodos de cambios significativos él es el investigador principal y cocreador de la ecuación de cambio de ccl, que muestra a los líderes cómo liderar el cambio de manera que minimice el estrés y maximice los resultados tiene una maestría enfocada en liderazgo y aprendizaje de la universidad de harvard

Codigo: 1259642968

Largo: 9.3 Pulgadas
Ancho: 6.3 Pulgadas
Alto: 0.8 Pulgadas







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