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Características principales

Título del libro
Cuando las Arañas Tejen Juntas Pueden Atar a un León
Autor
Daniel Coyle
Idioma
Español
Editorial del libro
Conecta
Edición del libro
1
Tapa del libro
Blanda
Con índice
No
Año de publicación
2018
Marca
Conecta

Otros

Cantidad de páginas
256
Altura
20 cm
Ancho
15 cm
Peso
1 kg
Material de la tapa del libro
Carton
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Traductores
Raúl García Campos
Género del libro
Literatura y ficción
Tipo de narración
Novela
Tamaño del libro
Mediano
Colección del libro
AUTOAYUDA NEGOCIOS
Edad mínima recomendada
3 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
Cantidad de libros por set
1
ISBN
9789588821610
Lugar de publicación
España

Descripción

Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león

Colección: AUTOAYUDA NEGOCIOS
Páginas: 256
Traductor: Raúl García Campos
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Idioma: ES
Fecha de publicación: 2019-02-01
Autor: Daniel Coyle
Editorial: CONECTA

La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de éxito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias más prósperas, y enseguida notamos cuándo falta y cuándo se ha vuelto tóxica. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud cómo.

Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN. Las culturas sólidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y características que podrían calificarse de inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser así. De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agraciados con una cultura sólida y otros no.

Este libro adopta una perspectiva distinta. Tras investigar los grupos de mayor éxito del mundo, Daniel Coyle llegó a la conclusión de que sus respectivas culturas nacían de un conjunto específico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social.

La habilidad 1, «Labrar la seguridad», profundiza en cómo las señales de vinculación establecen lazos de pertenencia y de identidad.

La habilidad 2, «Comparte la vulnerabilidad», explica cómo el hábito de afrontar riesgos comunes propicia la cooperación basada en la confianza.

Y la habilidad 3, «Define un propósito», detalla cómo las narraciones implantan objetivos y valores comunes.

Con extraordinaria amenidad, este libro explora cómo funciona cada una de estas tres habilidades y da a conocer las experiencias de los grupos y los líderes que emplean estos métodos a diario en un mundo siempre cambiante. Aunque pueda parecer que una cultura de éxito se consigue por arte de magia, no es así. La cultura es un conjunto de relaciones vivas con un objetivo común. No es algo que seas, sino algo que haces.

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