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--TITULO--
Políticas inteligentes para las tecnologías del lugar de trabajo correo electrónico teléfonos de redes sociales y más políticas inteligentes para la tecnología del lugar de trabajo

--TITULO--
Smart Policies for Workplace Technologies Email, Social Media, Cell Phones y More (Smart Policies for Workplace Technology)


--DESCRIPCIÓN LARGA--
Revisión “Las posibles trampas legales que enfrentan los empleadores están bien articuladas en Smart Policies for Workplace Technologies” Revista de Derecho de Alta Tecnología, Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk Esta guía para propietarios de negocios, empleadores y gerentes de recursos humanos ofrece sugerencias para crear políticas que rijan el uso de La tecnología de comunicación en el lugar de trabajo, desde el correo electrónico y los teléfonos celulares hasta las redes sociales y los blogs La introducción explica los riesgos planteados por la tecnología de comunicación en el lugar de trabajo, y el primer capítulo describe cómo redactar y crear políticas Los capítulos siguientes abordan los usos y riesgos de formas específicas de tecnología Los capítulos separados están dedicados a la publicación personal en Internet y a las redes sociales y blogs patrocinados por la empresa También hay un capítulo sobre cámaras y dispositivos de grabación Cada capítulo incluye una política de muestra para el medio que se analiza en el capítulo Los enfoques se ilustran con cajas de casos de la vida real El sitio web complementario ofrece formularios descargables y políticas, más artículos y preguntas frecuentes Eithne OLeyne, editora de Ringgold, Inc ProtoView Book Description Cada lugar de trabajo usa tecnología, y cada empleador necesita políticas para guiar el comportamiento de los empleados y evitar la responsabilidad Use este libro para hacer que su lugar de trabajo sea seguro para la tecnología con políticas actualizadas sobre el uso del correo electrónico, las redes sociales, los dispositivos móviles, la mensajería instantánea y más Ver Comentarios editoriales

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