Engaged Scholarship A Guide For Organizational And Social Re

Descripción

LIBROS
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--TITULO--
Becas comprometidas una guía para la investigación organizativa y social

--TITULO--
Engaged Scholarship A Guide for Organizational and Social Research


--DESCRIPCIÓN LARGA--
Revisión Persuasivamente ofrece becas comprometidas como una mejor manera de crear conocimiento para las ciencias sociales y la práctica Una publicación histórica Revisión de la Academia de Administración Acerca del autor Andrew H Van de Ven es Vernon H Heath Profesor de organización Innovación y cambio en la Carlson School of Management de la Universidad de Minnesota Recibió su PhD de la Universidad de Wisconsin en Madison en 1972, y enseñó en la Universidad Estatal de Kent y en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania antes de su nombramiento actual Es coautor de Técnicas de grupo para la planificación de programas (Scott Foresman, 1975), Medición y evaluación de organizaciones (Wiley, 1980), Perspectivas sobre el diseño y comportamiento de la organización (Wiley, 1981) y The Innovation Journey (1999), Cambio organizacional y Procesos de innovación teoría y métodos para la investigación (2000), y Manual de cambio e innovación organizacional (2004), todo por Oxford University Press Van de Ven fue presidente de la Academia de Administración 20002001 y es miembro de la Academia de Administración

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