Tecnología De Gestión De Recursos Humanos Y Del Conocimiento
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Características principales
Título del libro | Tecnología de gestión de recursos humanos y del conocimie |
|---|---|
Subtítulo del libro | Tecnología de gestión de recursos humanos y del conocimie |
Serie | 9588308661 |
Autor | Armando Cuesta Santos |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Editorial U. Libre de Cali |
Edición del libro | 2008 |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 1 |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2008 |
Marca | U. Libre de Cali |
Modelo | Libro |
Otras características
Cantidad de páginas | 485 |
|---|---|
Altura | 17 cm |
Ancho | 24 cm |
Peso | 790 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No Aplica |
Género del libro | Administración y Empresa |
Subgéneros del libro | Gestión Empresarial y Gerencial |
Tipo de narración | No aplica |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 5 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9789588308661 |
Descripción
NOMBRE COMPLETO
Tecnología de gestión de recursos humanos y del conocimiento
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INFORMACIÓN ADICIONAL
- Estado: Nuevo
- Editorial: U. Libre de Cali
- ISBN: 9789588308661
- Autor: Armando Cuesta Santos
- Año de edición: 2008
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 485
- Peso: 790 gr
- Tamaño: 17 x 24
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DESCRIPCIÓN:
Como la gestión de recursos humanos (GRH) tiene por objeto a la gestión de personas que trabajan en la organización laboral, y esas personas son las portadoras del conocimiento que no puede tratarse descontextualizado o independientemente de las personas como seres sociales ni al margen de la organización que lo condiciona y donde queda materializado parte de ese conocimiento, a utilizarse en su continua y necesaria renovación, podría parecer redundante referir gestión de recursos humanos y del conocimiento. Sin embargo, como la gestión del conocimiento ha sido acuñada recientemente, y abordando temas nuevos relativos a las personas que trabajan, con énfasis en los intangibles, se hace esta referencia explícita, patentado así que serán considerados esos temas nuevos en este libro.
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