Libro: Los Regímenes Laborales Y La Calidad Del Trabajo
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Employment Regimes and the Quality of Work |
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Autor | Gallie, Duncan |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Oxford University Press |
Tapa del libro | Blanda |
Otros
Cantidad de páginas | 304 |
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Altura | 2 cm |
Ancho | 16 cm |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9780199566037 |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: Employment Regimes and the Quality of Work
DESCRIPCION:
El libro hace una nueva contribución importante a la sociología del empleo al comparar la calidad de la vida laboral en las sociedades europeas con sistemas institucionales muy diferentes: France, Alemania, Gran Bretaña, España y Suecia. Se centra en particular en las habilidades y el desarrollo de habilidades, las oportunidades de capacitación, el alcance de la iniciativa en el trabajo, la dificultad de combinar la vida laboral y familiar, y la seguridad del empleo.
Basándose en una variedad de encuestas representativas a nivel nacional, revela diferencias sorprendentes en la calidad del trabajo en diferentes países europeos. También proporciona evidencia comparativa rigurosa por primera vez sobre las experiencias de diferentes tipos de empleados y una evaluación de si ha habido una tendencia con el tiempo a una mayor polarización entre una fuerza laboral central de empleados relativamente privilegiados y una fuerza laboral periférica que padece una desventaja acumulativa. Explora la relevancia de tres perspectivas teóricas influyentes, centrándose respectivamente en la dinámica común de las sociedades capitalistas, las diferencias en los regímenes de producción entre las sociedades capitalistas y las diferencias en los sistemas institucionales de la regulación laboral. Argumenta que es el tercio de estos, una perspectiva del régimen de empleo, que proporciona la descripción más convincente de los factores que afectan la calidad del trabajo en las sociedades capitalistas.
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Marca: OXFORD UNIVERSITY PRESS
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