Libro:perfil Administrativo Vs. Perfil Político: El Arte De

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La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativos y políticos que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que lograron continuidad laboral, no obstante presentar cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr la permanencia en las organizaciones públicas?, esta se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanece o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta



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