Libro: Aliados: Un Vínculo Transformador Entre Líderes Y Emp

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¿Cuál es el rol principal de los líderes dentro de las organizaciones? ¿Es posible establecer una alianza entre los empleados y los directivos de una empresa? ¿Cuáles son las estrategias que garantizan un clima laboral óptimo y maximizan la productividad? Estas son algunas de las preguntas que la autora responde en su obra, extremadamente en una serie de estrategias probadas, y en su vasta experiencia como coach organizacional.
Partiendo de que «el éxito de cualquier organización consta de cuatro pilares básicos: el liderazgo, las personas, el espíritu de equipo, y la calidad del servicio» y de que la responsabilidad de que esto empieza recae en mayor medida sobre el líder la autora , a través de su programa MRI (Motivación, Reconocimientos, Incentivos), propone un estilo de transformador y basado en el servicio, en el que los empleados pueden ser reconocidos no sólo por su rol y tareas sino también por sus aportes no tangibles a la organización.
Sumérgete en esta lectura y descubre cómo optimizar el ambiente laboral, crear alianzas e identificación con los objetivos de la empresa, transformar la relación entre los líderes y los empleados, e incrementar los niveles de productividad dentro de la organización a la que sirve.
«Conviértete en un aliado en tu vida y en la vida de los demás».
Ovimar Montiel



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