Libro En Inglés: Gestión De Recursos Humanos Para Organizaci

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descripción del producto

Desde que se publicó la primera edición en 1997, Gestión de recursos humanos para organizaciones públicas y sin fines de lucro se ha convertido en la referencia de referencia para los profesionales de recursos humanos públicos y sin fines de lucro. Ahora en su cuarta edición, el texto ha sido revisado y actualizado para incluir información que refleja cambios en el campo debido a la crisis económica, cambios en las leyes laborales federales, cómo los cambios demográficos afectan la gestión de recursos humanos, el mayor uso de tecnología en recursos humanos prácticas de gestión, cómo las redes sociales se han integrado en el lugar de trabajo y nuevos enfoques para la política y la práctica de HRM.
Escrito por Joan E. Pynes, una destacada experta en administración pública, este trabajo autorizado muestra cómo la gestión estratégica de los recursos humanos es esencial para gestionar el cambio en un entorno cada vez más complejo. El libro Incluye material nuevo sobre la violencia en el lugar de trabajo y la disciplina de los empleados Revisa las actualizaciones sobre el entorno legal de HRM Contiene sugerencias para administrar una fuerza laboral diversa Ofrece una gran cantidad de tablas y exhibiciones revisadas Actualiza los desarrollos más recientes en la negociación colectiva en los sectores público y sin fines de lucro Describe el enfoques más actuales para el reclutamiento y la selección Presenta una descripción general de la información reciente s...

• Libro Usado en Buen Estado

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Marca: Wiley-Interscience
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