¡aquí No Hacemos Las Cosas Así! ( Libro Original )

Descripción

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NOMBRE COMPLETO
¡aquí No Hacemos Las Cosas Así! ( Libro Original )
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INFORMACIÓN ADICIONAL

- Estado: Nuevo
- Editorial: Conecta
- ISBN: 9788416029884
- Autor: John Kotter, Holger Rathgeber, Mercedes Vaquero Granados;
- Formato: Libro Importado
- Año de edición: 2017
- Idioma: Español
- Páginas: 160
- Peso: 274 gr
- SKU: CEL9788416029884
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Una fábula empresarial que ayudará a cualquier equipo u organización a hacer frente a los mayores retos y a convertirlos en magníficas Érase una vez un clan de animales más interesantes que los humanos, llamados Vivían en el desierto del Kalahari, en una numerosa comunidad disciplinada y bien dirigida que había disfrutado de un crecimiento Sin embargo, llegó una temporada de sequía que redujo sus recursos y los buitres se lanzaron sobre Al ver que la supervivencia del clan peligraba, sus dirigentes se enzarzaron en disputas y solo respondían a las propuestas de otros miembros del grupo con un contundente «íAquí no hacemos las cosas así!» Un día, Nadia, una brillante y aventurera suricata, decidió salir en busca de nuevas ideas para intentar salvar el Se encontró con un grupo más reducido que operaba de otra manera, pero se dio cuenta de que allí las cosas tampoco eran tan perfectas como parecía y decidió que la mejor solución sería combinar lo mejor de ambos Esta fantástica fábula aborda cuestiones muy importantes a las que la mayoría de nosotros nos enfrentamos todos los dí En ella se destila la celebrada experiencia de John Kotter en el terreno del cambio organizacional así como los resultados de sus investigaciones sobre el auge y la caída de las organizaciones, y cómo lograr que se reinventen haciendo frente a las vicisitudes y a la «El cambio forma parte de la A una época de sequía le sigue otra de A veces son los halcones los que intentan cazarnos, luego todo cambia y nos persiguen las Pero sabemos lidiar con estos No es fácil, pero disponemos de métodos que nos permiten afrontar con éxito los desafí» Reseñas:«Esta excepcional parábola nos enseña que todo va mejor si innovamos en épocas de »Spencer Johnson, autor de ¿Quién se ha llevado mi queso? «La metáfora de Kotter explica el requisito básico para una organización eficiente: escuchar los sentimientos y las ideas de los miembros del equipo al servicio de un Esto posibilita el liderazgo y da pie a una creatividad y un potencial »Leigh Morgan, directora de operaciones de Bill and Melinda Gates Foundation «Funciona, y no solo con »Gaëtan Thomas, presidente y director general de NB Power