Libro En Inglés: El Poder De La Resolución Positiva De Confl

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Simplemente no SABÍA CÓMO abordar el conflicto. Nadie nunca me sentaba y me instruyó sobre cómo resolver conflictos. Estaba confiando en el ensayo y error y el error parecía estar ganando. Como líder, me frustraba que mis gerentes se sintieran ineficaces, pero se negaban a decirlo. Teníamos equipos con comunicación disfuncional, situaciones de desconexión en la oficina debido a conflictos entre empleados y estábamos perdiendo lo mejor de nosotros y nuestra gente por conflictos no resueltos. Y luego, junto con escuchar a Melinda hablar en la conferencia, recibí su libro The Power of Postivite Conflict Resolution y cambió totalmente el juego para mí y mis gerentes. Este libro ha cambiado mi vida positivamente. Aprendí cómo abordar el conflicto y tener conversaciones valientes para convertir el conflicto en una herramienta para un cambio positivo, personal y profesionalmente. ¿Qué funciona mejor para ti? ¿Relaciones positivas o negativas? ¿Retorno positivo de la inversión o retorno negativo de la inversión? ¿Ambientes de trabajo positivos o ambientes de trabajo negativos? ¿Actitudes positivas o actitudes negativas? Alguna vez: ¿Temes ver a esa persona? ¿Llevado al trabajo con un hoyo en el estómago? ¿Ha evitado situaciones con la esperanza de que mejoren o desaparezcan milagrosamente? ¿Parece soportar las reuniones de equipo? ¿Pensaste que podrías haber manejado mejor una situación personal? ¿Se sintió ineficaz como gerente o líder en situaciones de conflicto? O tal vez...



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