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Características principales

Título del libro
Restructuración productiva, empresas y trabajadores en Mé
Subtítulo del libro
Restructuración productiva, empresas y trabajadores en Mé
Serie
9681678579
Autor
Enrique de la Garza Toledo
Idioma
Español
Editorial del libro
Editorial Fondo de Cultura Económica
Edición del libro
2006
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
1
Con índice
Año de publicación
2006
Marca
Fondo de Cultura Económica
Modelo
Libro

Otras características

Cantidad de páginas
294
Altura
13 cm
Ancho
21 cm
Peso
340 g
Material de la tapa del libro
Blanda
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Traductores
No Aplica
Género del libro
Economía y Finanzas
Subgéneros del libro
Economía
Tipo de narración
No aplica
Versión del libro
No aplica
Tamaño del libro
Mediano
Colección del libro
No Aplica
Accesorios incluidos
No
Edad mínima recomendada
5 años
Edad máxima recomendada
99 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
Cantidad de libros por set
1
ISBN
9789681678579

Descripción

NOMBRE COMPLETO
Restructuración productiva empresas y trabajadores en México
_____________________________________________________

INFORMACIÓN ADICIONAL

- Estado: Nuevo
- Editorial: Fondo de Cultura Económica
- ISBN: 9789681678579
- Autor: Enrique de la Garza Toledo
- Año de edición: 2006
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 294
- Peso: 340 gr
- Tamaño: 13.5 x 21

_____________________________________________________

DESCRIPCIÓN:

En 1982, diversos países, entre ellos México, vivieron la crisis de la deuda externa y el inicio de la transformación del llamado modelo de sustitución de importaciones por otro corte neoliberal. Comenzó entonces una reestructuración industrial que no ha terminado todavía. Éste es sólo uno de los temas que aborda esta obra, en la cual se pretende, además, entrar en la polémica acerca de la convergencia o divergencia de los modelos de producción, es decir, si las fuerzas del mercado impulsan de manera universal la conformación de un modelo productivo, independientemente de las condiciones locales en cuanto a sujetos laborales e instituciones. Para ello se revisa y critica el concepto de producción y se analizan las principales concepciones acerca de las nuevas formas de organización y la flexibilidad del trabajo. Asimismo se analiza el comportamiento de la economía mexicana durante los noventa, dando especial énfasis a las crisis de 1994-1995 y a la que se inicia en 2001. Se estudia, a partir de datos empíricos, el avance coordinado de las empresas manufactureras en los noventa, así como la innovación tecnológica, y se hace otro tanto en relación con el cambio de la organización del trabajo. Por otra parte, se analiza la flexibilidad laboral, tanto en lo que respecta al cambio en los contratos colectivos de trabajo como en las relaciones laborales en las empresas, y se estudia la transformación de la mano de obra manufacturera, en sus características sociodemográficas, de calificación y salariales. Finalmente se trata de sintetizar cuáles son las principales configuraciones sociotécnicas en la industria manufacturera, su extensión y sus limitaciones, y de vincular estos temas con los problemas de la fijación de salarios y explicación de la crisis de 2001. Además, se ha tratado de dejar en claro las diferencias entre empresas exportadoras y no exportadoras, así como entre las de capital nacional y extranjero, para tratar de dilucidar qué tipo de modernidad se está implantando en este país. Para ello se revisa y critica el concepto de producción y se analizan las principales concepciones acerca de las nuevas formas de organización y la flexibilidad del trabajo. Asimismo se analiza el comportamiento de la economía mexicana durante los noventa, dando especial énfasis a las crisis de 1994-1995 y a la que se inicia en 2001. Se estudia, a partir de datos empíricos, el avance coordinado de las empresas manufactureras en los noventa, así como la innovación tecnológica, y se hace otro tanto en relación con el cambio de la organización del trabajo. Por otra parte, se analiza la flexibilidad laboral, tanto en lo que respecta al cambio en los contratos colectivos de trabajo como en las relaciones laborales en las empresas, y se estudia la transformación de la mano de obra manufacturera, en sus características sociodemográficas, de calificación y salariales. Finalmente se trata de sintetizar cuáles son las principales configuraciones sociotécnicas en la industria manufacturera, su extensión y sus limitaciones, y de vincular estos temas con los problemas de la fijación de salarios y explicación de la crisis de 2001. Además, se ha tratado de dejar en claro las diferencias entre empresas exportadoras y no exportadoras, así como entre las de capital nacional y extranjero, para tratar de dilucidar qué tipo de modernidad se está implantando en este país.

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