Restructuración Productiva Empresas Y Trabajadores En México
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Características principales
Título del libro | Restructuración productiva, empresas y trabajadores en Mé |
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Subtítulo del libro | Restructuración productiva, empresas y trabajadores en Mé |
Serie | 9681678579 |
Autor | Enrique de la Garza Toledo |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Editorial Fondo de Cultura Económica |
Edición del libro | 2006 |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 1 |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2006 |
Marca | Fondo de Cultura Económica |
Modelo | Libro |
Otras características
Cantidad de páginas | 294 |
---|---|
Altura | 13 cm |
Ancho | 21 cm |
Peso | 340 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No Aplica |
Género del libro | Economía y Finanzas |
Subgéneros del libro | Economía |
Tipo de narración | No aplica |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 5 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9789681678579 |
Descripción
NOMBRE COMPLETO
Restructuración productiva empresas y trabajadores en México
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INFORMACIÓN ADICIONAL
- Estado: Nuevo
- Editorial: Fondo de Cultura Económica
- ISBN: 9789681678579
- Autor: Enrique de la Garza Toledo
- Año de edición: 2006
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 294
- Peso: 340 gr
- Tamaño: 13.5 x 21
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DESCRIPCIÓN:
En 1982, diversos países, entre ellos México, vivieron la crisis de la deuda externa y el inicio de la transformación del llamado modelo de sustitución de importaciones por otro corte neoliberal. Comenzó entonces una reestructuración industrial que no ha terminado todavía. Éste es sólo uno de los temas que aborda esta obra, en la cual se pretende, además, entrar en la polémica acerca de la convergencia o divergencia de los modelos de producción, es decir, si las fuerzas del mercado impulsan de manera universal la conformación de un modelo productivo, independientemente de las condiciones locales en cuanto a sujetos laborales e instituciones. Para ello se revisa y critica el concepto de producción y se analizan las principales concepciones acerca de las nuevas formas de organización y la flexibilidad del trabajo. Asimismo se analiza el comportamiento de la economía mexicana durante los noventa, dando especial énfasis a las crisis de 1994-1995 y a la que se inicia en 2001. Se estudia, a partir de datos empíricos, el avance coordinado de las empresas manufactureras en los noventa, así como la innovación tecnológica, y se hace otro tanto en relación con el cambio de la organización del trabajo. Por otra parte, se analiza la flexibilidad laboral, tanto en lo que respecta al cambio en los contratos colectivos de trabajo como en las relaciones laborales en las empresas, y se estudia la transformación de la mano de obra manufacturera, en sus características sociodemográficas, de calificación y salariales. Finalmente se trata de sintetizar cuáles son las principales configuraciones sociotécnicas en la industria manufacturera, su extensión y sus limitaciones, y de vincular estos temas con los problemas de la fijación de salarios y explicación de la crisis de 2001. Además, se ha tratado de dejar en claro las diferencias entre empresas exportadoras y no exportadoras, así como entre las de capital nacional y extranjero, para tratar de dilucidar qué tipo de modernidad se está implantando en este país. Para ello se revisa y critica el concepto de producción y se analizan las principales concepciones acerca de las nuevas formas de organización y la flexibilidad del trabajo. Asimismo se analiza el comportamiento de la economía mexicana durante los noventa, dando especial énfasis a las crisis de 1994-1995 y a la que se inicia en 2001. Se estudia, a partir de datos empíricos, el avance coordinado de las empresas manufactureras en los noventa, así como la innovación tecnológica, y se hace otro tanto en relación con el cambio de la organización del trabajo. Por otra parte, se analiza la flexibilidad laboral, tanto en lo que respecta al cambio en los contratos colectivos de trabajo como en las relaciones laborales en las empresas, y se estudia la transformación de la mano de obra manufacturera, en sus características sociodemográficas, de calificación y salariales. Finalmente se trata de sintetizar cuáles son las principales configuraciones sociotécnicas en la industria manufacturera, su extensión y sus limitaciones, y de vincular estos temas con los problemas de la fijación de salarios y explicación de la crisis de 2001. Además, se ha tratado de dejar en claro las diferencias entre empresas exportadoras y no exportadoras, así como entre las de capital nacional y extranjero, para tratar de dilucidar qué tipo de modernidad se está implantando en este país.
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