Trabajo En Equipo Y Motivación Al Cambio
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Trabajo En Equipo Y Motivación Al Cambio |
|---|---|
Serie | 8413270029 |
Autor | Varios autores |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Editorial Promolibro |
Edición del libro | 2019 |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 1 |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2019 |
Marca | Promolibro |
Modelo | Libro |
Otras características
Cantidad de páginas | 197 |
|---|---|
Altura | 24 cm |
Ancho | 17 cm |
Peso | 350 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No Aplica |
Género del libro | Administración y Empresa |
Subgéneros del libro | Gestión Humana |
Tipo de narración | No aplica |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 5 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9788413270029 |
Descripción
NOMBRE COMPLETO
Trabajo En Equipo Y Motivación Al Cambio
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INFORMACIÓN ADICIONAL
- Estado: Nuevo
- Editorial: Promolibro
- ISBN: 9788413270029
- Autor: Varios Autores
- Año de edición: 2019
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 197
- Peso: 350 gr
- Tamaño: 24 x 17 cm
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DESCRIPCIÓN:
A lo largo de esta obra tendrás la oportunidad de conocer tres temas importantes tanto para la vida profesional como personal. Iniciando con trabajo en equipo donde podrás identificar habilidades personales y sociales requeridas para fomentar el trabajo con otras personas, así como los valores necesarios para el desarrollo de una actitud y acción de líder. Como líder requerimos de motivación, por ello en el segundo tema conocerás las distintas teorías de la motivación y las técnicas que suelen ser más utilizadas en el ámbito laboral, cerrando con orientación al cambio donde identificaremos las diferentes etapas, sus principales inconvenientes y como manejarlo.
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